密室逃生团建活动方案_第1页
密室逃生团建活动方案_第2页
密室逃生团建活动方案_第3页
密室逃生团建活动方案_第4页
密室逃生团建活动方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

密室逃生团建活动方案一、活动主题“智破密室,携手共进”二、活动目的本次密室逃生团建活动旨在通过富有挑战性的密室解谜游戏,提升团队成员之间的沟通协作能力、逻辑思维能力和问题解决能力,增强团队凝聚力和成员之间的信任,同时为员工提供一个放松身心、释放工作压力的平台,让大家在紧张刺激的游戏过程中增进彼此了解,培养团队默契,更好地投入到后续的工作中。三、活动时间与地点1.时间:[具体活动日期],[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点:[详细密室地址]四、参与人员[公司名称]全体员工五、活动准备1.场地预订提前与密室逃脱商家沟通,预订合适的密室主题和场地,并根据参与人数确定场地大小是否合适。2.人员分组根据员工人数进行合理分组,每组人数建议在68人左右,确保每组人员在年龄、性别、性格和工作岗位等方面具有一定的多样性,以促进不同部门之间的交流与合作。分组名单提前公布,让员工有时间相互了解。3.道具准备准备活动所需的道具,如活动T恤、任务卡片、奖品等。为每组配备一个活动背包,用于放置道具和线索。4.安全保障提前了解密室场地的安全设施和应急通道位置,确保活动过程中的安全。准备基本的急救药品和器材,以防万一。与密室商家沟通,确保其工作人员在活动过程中能够提供必要的安全指导和协助。5.活动宣传通过公司内部邮件、微信群等渠道向员工宣传本次活动的主题、目的、时间、地点和流程,激发员工的参与热情。制作活动海报,张贴在公司显眼位置,营造活动氛围。六、活动流程1.开场致辞(10分钟)活动开始前,由公司领导进行开场致辞,介绍活动的目的和意义,鼓励大家积极参与,享受游戏过程,强调团队合作的重要性,并对活动的安全注意事项进行简要说明。2.分组与团队展示(20分钟)主持人再次介绍分组情况,并邀请每组进行简单的团队展示,包括团队名称、口号和团队造型。通过团队展示,增强团队成员的归属感和荣誉感,为后续的活动营造积极的氛围。3.密室逃脱游戏(120分钟)游戏规则讲解(10分钟)主持人向各小组详细讲解密室逃脱游戏的规则和流程,包括如何寻找线索、解开谜题、完成任务以及最终逃脱密室的条件等。确保每个小组都清楚了解游戏规则,避免在游戏过程中出现误解。进入密室(10分钟)各小组在工作人员的引导下依次进入密室,游戏正式开始。每个小组有2名工作人员作为“场外援助”,在紧急情况下提供必要的提示和帮助,但不直接参与游戏过程。游戏过程(100分钟)在密室中,小组成员需要密切合作,通过观察、思考、推理和沟通,寻找各种线索和提示,解开一道道谜题,完成一系列任务,逐步推进游戏进程。在游戏过程中,工作人员会在密室外部通过监控设备观察各小组的游戏情况,并记录各小组的完成时间和关键事件。结束游戏(10分钟)当某一小组成功逃脱密室或游戏时间结束时,游戏结束。工作人员引导各小组回到集合地点,对游戏过程进行简要回顾和总结。4.休息与交流(20分钟)为员工提供短暂的休息时间,让大家放松身心,交流游戏过程中的感受和体验。工作人员可以准备一些茶点和饮料,供员工享用。5.团队分享与总结(30分钟)小组分享(20分钟)邀请每个小组选派代表分享在密室逃脱游戏中的团队协作经验、遇到的困难及解决方法、对团队合作的新认识等。通过小组分享,促进各小组之间的学习和交流,进一步深化团队成员对团队合作的理解。领导总结(10分钟)公司领导对本次活动进行总结,肯定各小组在游戏过程中的表现和团队合作精神,强调团队合作在工作中的重要性,并对今后的团队建设活动提出期望和建议。6.颁奖仪式(20分钟)根据各小组的完成时间和游戏表现,评选出一、二、三等奖,并颁发奖品。一等奖可以是价值较高的团队活动基金或专业的团队建设培训课程;二等奖可以是实用的办公设备或团队用品;三等奖可以是精美的礼品或纪念品。通过颁奖仪式,激励员工在今后的工作中继续发扬团队合作精神,为公司的发展贡献更大的力量。7.活动结束(10分钟)主持人宣布本次密室逃生团建活动圆满结束,感谢大家的积极参与和配合。员工在工作人员的引导下有序离场,活动结束后,工作人员对活动现场进行清理和整理。七、活动预算1.场地租赁费用:[X]元2.道具费用(活动T恤、任务卡片、奖品等):[X]元3.茶点和饮料费用:[X]元4.其他费用(如急救药品、宣传海报制作等):[X]元总预算:[X]元八、活动评估1.问卷调查活动结束后,通过在线问卷的方式收集员工对本次活动的反馈意见,包括活动内容、组织安排、团队协作体验等方面的评价和建议。根据问卷调查结果,对活动进行总结和分析,找出活动中的优点和不足之处,为今后的团队建设活动提供参考。2.团队协作能力评估在活动前后,通过一些团队协作能力测试工具或游戏,对员工的团队协作能力进行评估,对比活动前后的评估结果,了解活动对员工团队协作能力的提升效果。3.领导与员工访谈选取部分领导和员工进行面对面访谈,深入了解他们对本次活动的看法和感受,听取他们对活动改进的意见和建议。通过领导与员工访谈,从不同角度全面了解活动的实施效果,为今后的活动策划提供更有针对性的建议。九、注意事项1.活动过程中,员工应严格遵守游戏规则和密室场地的安全规定,听从工作人员的指挥,确保自身安全。2.各小组在游戏过程中要保持良好的团队合作精神,相互支持、相互配合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论