安全生产培训管理规定

安全生产培训管理规定

安全生产培训管理规定(精选14篇)安全生产培训管理规定篇

1

为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培训教育

工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生,

现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合

公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培

训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的

发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要

求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部

提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依

据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公

司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经

理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司木部员工的安

全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种

作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构

或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训

工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后

上岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上

岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学

时；

(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少

于20学时；

(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械

操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通

过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全

培训，时间不得少于20学时。

(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安

全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本

项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上

岗。

(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括

安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生

活环境及可能存在的不安全因素等)。培训教育时间不得少于15学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术

交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教

育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及

时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操

作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全

教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场

工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训应当使用经国家各行业安全主管部门审定

的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记

录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。安全生产培训管理规

定篇2

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安

全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和

提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称

“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教

育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全

生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全

资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法

规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核

合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306

-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国

家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特

种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计

划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档

案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公

司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、

法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁

事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专

业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得

少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全

生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间

不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员

安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于

20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格

后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须

进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全

教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考

核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负

责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。

结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全

教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好

台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;

b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、

变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入

册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业

应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企

业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安

全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教

育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并

建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度

培训I。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参

加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度

培训I,持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转

岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教

育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，

经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考

核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育

制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训

考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,

企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考

核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合

格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

安全生产培训管理规定篇3

企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平,

增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡

事故和职业病危害的一项重要措施。

新入厂人员的“三级安全教育”

新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其

进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技

术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

1、厂级安全教育的主要内容

(1)工厂的性质及其主要工艺过程；

(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故

案例；

(4)工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

(5)新工人的安全心理教育；

(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

(8)有关防尘防毒的注意事项；

(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

(10)新工人的安全生产责任制等内容。

2、车间安全教育的主要内容

(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程；

(2)木车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

(3)本车间的危险部位及其应注意事项；

(4)本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

(5)本车间的典型事故案例；

(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3、班组安全教育的主要内容

(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全

生产职责范围；

(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规

程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

(3)工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介

绍;

(5)个人防护用品的正确使用和保管；

(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识；

(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

(8)遵章守纪的重要性和必要性。

4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备

案。

特种作业人员的安全教育

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,

经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证

后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进

行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专

业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安

全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，

可以根据具体情况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、

安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全

卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。

在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制

度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。

2、安全“继续工程”教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位

上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续

接受安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平

等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针

对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管

理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教

育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能

上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或

工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：

(1)新工艺、新产品、新设备、新材粕的特点和使用方法；

(2)“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

(3)新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；

(4)新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。

“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四

新''和变换工种人员安全教育登记表》。安全生产培训管理规定篇4

1、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。

每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行

考核。

2、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专

项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核

结果予以奖惩。

3、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：

(1)实事求是、客观公正的原则；

(2)注重安全管理实效的原则；

4、安全生产目标考核的内容

(1)考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶

员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作

规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预

案的建立和完善；

(2)考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

5、安全生产目标考核的主要程序

(1)安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果

于次年1月15日前报公司；

(2)考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当

年发生一次交通事故，一律作为不合格。

(3)公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定;

(4)考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200

元；

(5)考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报

批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品

运输工作。

(6)考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后

方可上岗，从事安全管理工作。

6、奖励细则

(1)在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事

故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得

每车100元的考核奖励。

(2)在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾

驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励

500元，考核为良的驾驶员奖励200元；

7、处罚细则

(1)交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交

管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员

当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否

决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全

奖并处违约金如下：

①第一次违章公司处以50元违约金；

②第二次违章公司处以100元违约金；

③第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫

(2)每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、

培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未参加公司处以50元违约金；

②第二次未参加公司处以100元违约金；

③第三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

(3)驾驶员未按期对车辆及装貉进行各级维护保养及检测审验工

作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未按期公司处予50元违约金；

②第二次未按期公司处予100元违约金；

③第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

(4)、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月

安全奖并处违约金如下：

①第一次未配合公司处予50元违约金；

②第二次未配合公司处予100元违约金；

③第三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

(5)、驾驶员违反GPS操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金

如下：

①私自改变线路造成GPS不能正常运行，公司处予200元违约金;

②私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金；

③无故报警公司处予100元违约金，导致严重后果处予500元违

约金；

④GPS发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处

予100元违约金。

⑤在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次

告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

⑥为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运

过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

a事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，

未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因驾

驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以

重处，直至解除合同关系。

b为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，

特制订以下交通责任事故处罚细则：

c驾驶员交通暨事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，

扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速

减值费。

d驾驶员交通鳌事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安

全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报

批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

e驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000

元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一

天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿

车辆加速减值费。

f驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以

下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、

书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆

加速减值费。

g驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上

10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班

一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额

15%赔偿车辆加速减值费。

h驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元

以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、

书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆

加速减值费。

i驾驶员交通螫事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上,

扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速

减值费。

j驾驶员交通肇事有责伤人，经济损矢在10000元以上，扣除当

月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、

通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

k驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责

任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

1因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的

保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则

和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全

部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员

的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；

一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交

纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强

制停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公

司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单

方终止劳动关系。

m公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故

责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发

生有责交通事故将解除合同关系。

8、安全生产优秀驾驶员评比细则

(1)严格遵守公司规定的各项制度

(2)本年度无交通事故

(3)本年度无交通违章

7、安全生产良好驾驶员评比细则

(1)严格遵守公司规定的各项制度

(2)本年度无交通事故

(3)本年度无交通违章安全生产培训管理规定篇5

一、安全费用提取：

二、安全费用的管理：

1、财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建

立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他

用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分

按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费

用提取和使用的具体情况。

2、生技部负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同

意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务部入帐前，需由生技部

审核。

3、各单位、部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，

不得弄虚作假，不得超范围使用。

三、安全费用的使用范围：

(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”

要求初期投入的安全设施)，包括车间、库房、罐区等作业场所的监

控、监测、通风、防晒、调温、防火等等

（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评

价）、咨询和标准化建设支出；

（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

（六）安全生产宣传、教育、培训支出；

（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应

用支出；

（八）安全设施及特种设备检测检验支出；

（九）其他与安全生产直接相关的支出。

四、安全费用的使用和入帐：

1、属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需

物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由生技部编制计

划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用签字审核后到财务

部入帐，临时性生产安全投入由部门提出书面报告，报生技部核实审

批，再转报公司批准后实施，签字后入帐。

2、劳动保护方面的安全投入，由各生产部门提按计划报办公室，

办公室审批后转营销部采购，发生的费用以领料阜形式经生技部审核

签字后，转财务处入帐。

3、其他安全投入均由部门写出书面申请，分管的主管部门转报

公司批准后实施，所发生的费用到生技部签字审核后，到财务部入帐。

4、未经生技部审核认可并签字的其他费用，一律不准作为安全

投入费入帐。

五、费用台帐：

各有关单位、部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录

本部门的安全投入费用。财务部建立安全费用台帐，其保存期不少于

3年。安全生产培训管理规定篇6

1、目的

为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制,

特制定管理暂行办法。

2、适用范围

本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。

3、引用法规及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共加国职业病防治法》

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

《企业安全生产费用提取和使用管理力、法》（财企【20xx】16号）

4、术语

安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专

门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

5、实施程序

5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需

要、规范使用”的原则进行。

5.2安全技术科根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生

产情况、相关二级单位安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预

算额（由公司财务科负责）。

5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审

批。

5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,

纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。

5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度

预算表。由公司安全技术科审核，财务科确认（需有关领导审批），方

可使用。

5.6用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用

单，到安全技术科加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应科办

理领用手续。物资供应科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐,

并每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于

安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，

物资供应科严禁出库。

5.7财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生

产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年

使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。

5.8安全生产费用的提取，按照本单位年度实际销售收入为计提

依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。

安全生产费用计提标准一览表

序号

全年实际销售攻入

提取标准

备注

1

1000万元(含)以下

4%

2

1000万元至10000万元(含)部分

2%

3

10000万元至100000万元(含)部分

0.5%

4

100000万元以上部分

0.2%

5.9安全生产费用因按照以下规定范围使用：

(1)、车间、库房等作业场所监控、检测、痛风、防晒、调温、

防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、

防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、

维修和改善支出。

(2)、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护

物品支出。

(3)、安全生产检查与评价支出。

(4)、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

(5)、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

(6)、其他与安全生产直接相关的支出。

5.10公司在本办法第9条规定的使用范围内，应将安全生产费

用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改

措施或达到安全生产标准所需支出。

5.20xx年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超

出部分按正常成本费用渠道列支。

5.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。

5.13公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需

费用，不在安全生产费用中列支。

6、附则

本制度由公司安委会负责解释。安全生产培训管理规定篇7

根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产监督管理规定》,

结合中关供电所的特点和现状，本着“安全第一、预防为主”的方针，

全面做好安全生产经营工作，特制定本制度。

一、结合本所具体工作情况，设立安全生产管理人员。

二、各生产单位要严格按照岗位操作规程安全操作，做到按章指

挥、依规操作，杜绝各类事故的发生。

三、按照安全生产经营法规，全体员工应该懂得自身应尽的义务,

必须接受安全生产教育和培训，强化安全意识。

四、每月开展一次安全生产检查，召开例会，负责人必须参加，

把检查出的安全隐患落实到人。

五、在监督检查中，若发现有违反安全生产管理制度的行为和现

象，应根据情节轻重，按有关规定对相关责任人给以批评或处罚。发

现安全生产隐患，应及时下达安全隐患整改通知书，责令限期整改。

六、对容易发生危险的区域和设施，应设置必要的防护装置，警

示标志及警示标语，以防止意外事故的发生。

七、对消防器材和其他安全防护设施，要搞好配备、管理和使用，

定期进行保养维修C

八、发生安全事故，要及时上报给公司安全管理部门和公司总经

理。

九、对安全生产管理做的比较好，切全年无安全事故发生，或发

现安全隐患得以及时排除和解决的，给予适当的安全奖。

十、安全监督管理不善造成公司发生较大人身或设备安全事故

的，将严厉处罚

十一、对从事电力、焊接、车辆以及高空作业等工作的员工，必

须经过严格培训，方准上岗。

十二、焊接、车辆等设备，必须有专人操作和驾驶，严禁其他人

员使用。

十三、线路必须有专人负责，并定期对各部门的用电线路进行清

理检查，严禁私自乱接线路。

十四、员工上下班期间要严格遵守交通规则行驶，骑摩托车上下

班员工必须带头盔C

十五、各部门负责人在上班之前应对员工的精神面貌进行观察，

对身体不适、睡眠不足、饮酒的员工禁止进入工作岗位。

十七、本制度由中关所起草制定，根据公司的发展将进行不断的

完善和修改。

十八、本制度经所长审批后，自公布之日起执行安全生产培训管

理规定篇8

一、安全生产工作目标

（一）加强基层和基础工作，健全安全生产责任体系，努力减少一

般事故，全力扼制重大事故，坚决、杜绝特大事故。各类事故的死亡

人数控制在县人民政府下达的控制指标以为。

（二）安全生产管理目标

1.认真贯彻各级安全生产有关文件及会议精神，对各村、相关单

位安全生产进行安排部署，做到各项工作有布置、有检查、有总结，

并按要求将落实情况上报乡安全生产委员会。同时，将安全生产工作

纳入各村经济社会发展和单位工作计划。

2.认真落实安全生产“一岗双责”制度。制定各村、相关单位安

全生产职责，层层签订安全生产目标管理责任书，将安全生产责任分

解到各村和相关单位，并督促村和各相关单位认真落实安全生产责任。

3.每季度至少召开一次防范重特大事故工作会议，由乡主要领导

召集各村、相关单位负责人参加，分析安全生产形势，通报安全生产

情况，布置、督促、检查防范重特大事故工作。对重大事项要做出决

定，并严格落实各项防范措施。

4.继续深化烟花爆竹、道路交通、人员聚集场所消防安全、建筑、

农机、食品、危险化学品、森林防火等行业或领域安全专项整治工作，

完成各项专项整治工作目标；加强对安全专项整治工作的领导，协调

解决专项整治工作中出现的各种问题。

5.强化社会监督，建立安全生产举报制度，公开举报电话。对举

报事项进行登记、核实，做出相应处理。建立奖励制度。

6.乡安全生产领导小组有安全生产监管职责，协调新闻媒体采取

多种形式广泛开展经常性的安全生产法律、法规和安全知识的宣传教

育，组织开展好“安全生产月”、"11〃9消防宣传日”等安全宣传

教育活动，在中小学生中普及安全生产知识，提高青少年在道路交通、

消防等方面的识灾和防灾能力。

二、实施安全生产目标管理形式

（一）乡人民政府将20xx年全乡安全生产目标分解到各村、相关

单位，实行层层负责制。各村“两委”班子、相关单位正职为安全生

产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。

（二）我乡20xx年安全生产目标责任状颁发至各村及安委会戌员

单位。本着“谁主管，谁负责”的原则，各村、单位重要负责人如有

变动，接任者为责任人。

三、考核范围

20xx年由乡人民政府颁发“安全生产习标管理责任状”的各村、

相关单位。

四、考核标准

（一）考核期：20xx年1月1日至12月31日。

（二）考核内容：

按照20xx年安全生产目标管理责任状进行考核，考核细则另发。

（三）评定档次：

将安全工作分为先进、合格、不合格;具体标准参见考核细则。

五、组织实施

（一）抽调乡各主管部门负责人成立安全生产目标管理考核工作

小组。

（二）考核程序

1、由乡安全生产目标管理考核工作小组对考核范围内各村、相

关单位按照乡政府颁发的20xx年安全生产目标管理责任状和安全生

产目标管理考核细则进行考核。考核采取各村、相关单位汇报、查看

安全管理档案、抽查各村、相关单位的方式进行。

2、考核领导小组对各村、相关单位履行安全生产管理职责的情

况按考核细则标准打分汇总，并形成考核评定的初步意见。

3、考核领导小组将考核评定初步意见报乡政府研究决定。

六、奖惩

（一）茗溪乡安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全

乡通报。

（二）获得安全生产先进村、单位的，由茗溪乡人民政府颁发“20xx

年度荽溪乡安全生产先进单位”奖牌。

（三）对经考核为安全生产不合格的村、相关单位，予以相应处罚。

情节严重的，根据《荽溪乡人民政府安全生产一票否决暂行规定》实

行一票否决，追究责任。安全生产培训管理规定篇9

一、目的

为了加强实业发展公司安全生产管理，保障员工人身安全和企业

财产安全，根据国家《安全生产法》和青海省有关法规和规定，结合

实业发展公司实际，特制定本办法。

二、适用范围

适用于X公司安全生产工作的管理。

三、职责

1安全生产委员会负责全公司安全生产工作的领导。2办公室负

责公司安全生产工作的日常管理。

3各科室、部门负责人对本科室、部门的安全生产负责。

四、管理规定

（一）安全管理的方针和原则

1、安全生产遵循“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行领

导负责制，坚持“管生产必须管安全”的原则。

2、公司遵循以人为本的原则，紧紧抓住安全责任制、规章制度

和操作规程的执行和落实，突出抓好安全工作重点，强化安全监督力

度，严格责任追究制度，确保安全管理目标的实现。

3、公司安全工作的总体目标是：建立关系顺畅、责任明确的安

全管理网络，完善的体系化的安全管理制度，形成预防为主、持续改

进的安全生产长效机制，杜绝重、特大恶性事故，减少和防范其它各

类事故的发生，提高全公司的安全生产管理水平。

4、公司安全生产实行分级负责，分线把关，条块结合，以块为

主的管理体制。各级领导与职能科室、直属部门及其下属班组齐抓共

管，共同对安全生产进行综合治理。

5、公司工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和

民主监督，维护职工在安全生产中的合法权益和权利。

6、对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护

等方面取得显著成绩的单位和个人应绐予表彰和奖励，对违反安全生

产管理制度和操作规程造成事故的责任者，应给予严肃处理。触犯刑

律的，移送司法机关处理。（二）安全生产管理组织机构

1、公司设立安全生产领导小组，安全生产领导小组由公司领导、

各职能部门负责人组成，公司主要行政领导任组长，对公司生产经营

中的重大安全问题进行研究、决策。领导小组下设安全办公室，具体

负责公司日常安全管理工作。

2、各部门成立安全生产领导小组，组长由各部门负责人担任。

成员由相关人员组成。部门的安全领导小组成员名单须报公司安全生

产委员会备案。（三）安全管理责任划分

1、公司各级领导的安全责任

（1）公司主要领导全面负责公司的安全生产工作。

（2）公司班子其他成员负责分管范围内的安全生产工作。

（3）各科室、各部门负责人为科室（部门）安全生产的第一责任

人，全面负责科室（部门）内的所有安全生产工作。

2、公司职能科室和部门的安全责任

（1）办公室：负责全公司安全生产的计划、组织、监督、检查、

考核、协调与指导，归口管理安全生产工作。财务、食堂、办公室、

车辆和驾驶人员的安全管理、主管职工劳动安全（劳动合同、工资、

假期、劳保福利、工伤管理、职工体检）等工作。

（2）物业部：主管道路、结构物、安全设施、基建施工安全及

附属构造物的维护保养、水、电、锅炉设施（设备）、房建设施的使

用及安全管理。

（3）市场部：主管经营现场安全、收费现场安全、门禁系统、

视频监控系统、收费数据以及收费人员作业安全、外聘人员及宿舍的

安全管理。

（4）办公室根据本办法并结合自己的实际情况负责本部门安全

管理制度的制定和落实。

（四）安全管理措施

1、公司办公室、各部门必须严格遵守《安全生产法》，严格遵守

国家、政府主管机关以及青海省安全生产方面的相关法律、法规和规

定，严格执行安全生产方面相关的国家和行业标准，结合实际，建立

健全各项安全生产管理制度，形成包括全体职工和全部生产经营活动

者的责任体系，实现安全管理制度化、规范化。

2、进行生产经营活动时，应认真执行"五同时”（在计划、布置、

检查、总结、评比收费工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比

安全工作）。

3、市场部应当根据木部门的特点，对收费及日常经营工作中容

易发生生产安全事故的领域和环节进行监控，建立应急救援组织或者

配备应急救援人员，储备必要的应急救援设备、器材，具备应急救援

预案。

4、收费及公司财务系统必须与办公局域网隔离，计算机必须专

用，并定期查毒杀毒。必须分开设置帐户，操作人员必须定期更换密

码。当收到病毒发作警报、出现病毒传染迹象或出现网络系统紊乱等

现象时，应立即采取果断措施。

5、一切机动车辆，必须保持机件和安全装置的灵敏可靠。驾驶

人员必须严格遵守交通法规，严禁无证或酒后开车，严禁超载、超员、

超速行驶，确保交通运输安全。

6、电气设备和线路应符合国家有关安全规定，符合相应防护等

级的安全技术要求C

7、锅炉、压力容器（含压力管道）等特种设备使用前必须取得劳

动安全监察科室颁发的使用合格证。使用过程中必须配备专人操作和

维护保养，并按国家规定的检验周期进行安全性能检验。

8、使用租赁的运输车辆、机械设备，必须与租赁单位签订安全

生产管理协议，明确双方的安全管理职责。使用前必须按有关规定组

织验收，验收不合格的不得投入使用。

9、公司委托其他单位在公司从事工程建设等作业，物业办应对

被委托单位的资质条件审核把关，并结合单位情况就安全工作向被委

托单位提出具体书面要求。作业时间安排以及作业环境的安全保障措

施必须与市场部、综合办公室协商一致。作业期间需要市场部、综合

办公室支持配合的，物业办或综合办公室必须做好协调工作。作业完

毕撤离现场前，物业办必须和市场部、综合办公室共同验收。对违反

规定，影响工作或安全的，有权采取强制性措施予以制止。

10、公司有关部门、基层单位雇用或聘请外来人员进入公司范围

内的工作场所从事养护、抢修、检测等作业，作业前必须就作业安全

要求向作业人员作出详细说明，必要时安排专门人员全过程做好监督。

11、公司重要的生产或工作任务，实施后可能影响正常的工作或

生活安全的，负责实施的单位必须事先召开协调会，明确相关单位的

管理职责，制定安全保障措施，落实责任人，并做好书面记录。

（五）职工安全卫生保护措施

1、公司建立符合国家规定的工作时间和休假制度。各部门（科

室）对职工的加班加点应当在不损害职工键康的原则下进行。

2、公司根据工作性质，按照国家标准或者行业标准，为职工提

供合格的劳动防护用品。各部门必须教育职工正确使用劳动防护用品，

不懂得劳动防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

3、各部门应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，禁止

安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作

业。

（六）安全会议

公司每季度必须至少召开一次安全会议（可结合其他会议一并召

开）。各部门至少每月召开一次安全会议，传达、学习安全生产规章

及上级有关文件，及时听取各部门安全工作汇报和建议，分析、研究、

解决安全工作中出现的有关问题，检查、督促、落实整改情况，决定

有关安全奖惩事项，部署下一阶段工作。遇重大情况可随时组织召开。

会议必须填写《安全会议记录》。

（七）安全教育培训

各部门要根据上级要求和公司安全生产形势的特点，及时组织员

工认真学习、传达上级有关的安全生产管理的法律、法规及会议精神，

组织各相关人员进行各种形式的安全教育，提高员工的安全防范意识,

对于电工、锅炉工等特殊岗位的工作人员须持有相应的等级资格证书,

各单位必须严格要求，加强管理。（八）安全检查与整改

1、公司办公室每月或不定期组织对全公司范围的安全生产工作

进行检查，将检查情况填写《安全检查记录表》。检查结束后，安全

生产委员会要根据检查情况进行整理，并在全公司范围内进行通报

2、安全检查的内容：

（1）工作场所是否符合消防安全要求；

（2）安全通道及安全疏散门是否畅通；

（3）布置工作任务时有无布置安全工作；

（4）有无进行安全教育；

（5）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

（6）安全防护、保险、报警、急救装置或消防器材是否完备；

（7）个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；

（8）工作衔接配合是否合理；

（9）事故隐患是否存在；

（10）安全计划措施是否落实和实施；

（11）锅炉、压力容器、电梯、电气设备、机械设备、危险物品、

消防设施、机动车辆、厨房、集体宿舍等。

3、安全检查必须及时记录。《安全检查记录表》必须由检查人员

和被检查单位的当事人或负责人签字。

4、对安全检查中发现的问题或存在的安全隐患，填写并下达《安

全隐患通知书》，各单位要责成专人立即进行整改，并将整改结果及

时上报公司安全生产委员会。

5、各部门安全生产领导小组每月要对单位进行一次自查，并做

出详细记录，要求检查全面细致，尽可能消除一切事故隐患，严格进

行“三定”（定各部门负责人为第一责任人、定整改时间、定整改措

施），真正使安全生产检查起到应有的作用。

（九）事故报告、分析、调查与处理

1、职工在生产劳动过程中，由于各种意外（含人为的）因素造成

人员伤亡、财产毁损或正常生产、生活受到破坏的情况均为公司安全

事故。

2、事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即报告本部

门负责人和公司安全生产委员会。

3、事故处理应按照“四不放过”（事故原因分析不清不放过、事

故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者

没格受到处理不放过）的原则进行，防止类似事故发生。

4、公司综合办公室负责各类事故的统计和结案材料的归档。

（十）奖励与处罚

1、公司安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公

司安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和安全生产先进个人。

2、违反安全规章制度的，视情节轻重给予批评教育、扣奖罚款、

停职检查、待岗、行政处分（警告、记过、记大过、留用察看、开除

公职）、解除劳动合同等处理，触犯法律的移送司法机关追究法律责

任。

五、附则

1、本办法由公司安全生产委员会负责解释。

2、本办法自颁布之日起实行。安全生产培训管理规定篇10

第一章总则

第一条为加强交通建设工程安全生产费用管理，建立安全生产

投入长效机制，改善施工作业条件，减少施工伤亡事故，切实保障施

工人员人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部

《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《浙江省公路水运建设工程

安全生产费用管理暂行规定》等有关法规，制定本规定。

第二条由本项目公司负责建设的交通项目应当遵守本规定。

第三条本规定所称工程安全生产费用（以下简称“安全生产费

用“）是指施工单位按照施工安全标准，用于施工安全防护用具及设

施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强

安全生产管理等所需的费用。

第四条安全生产费用管理坚持“项目计取、确保需要、按实计

量、规范使用”的原则。

第二章安全生产费用的支付

第五条施工单位应当根据投标文件工程量清单中安全生产费

用总额细化安全生产费用使用清单（见附件1）,细化后的使用清单必

须由监理单位和项目公司审核同意后，在施工合同中予以明确。

第六条安全生产费使用清单第2大项、第5大项和第6大项施

工单位必须进行书面申请（见附件2）,经监理单位和项目公司审批同

意后方可使用。安全生产费使用清单其他大项可根据实际安全管理工

作需要自行实施，但未经监理单位和项目公司书面同意，每一大项费

用不得超支。

第七条安全生产费用的计量应填写计量表（见附件3）,经监理

单位和项目公司审核同意后，方可作为计量的依据。安全生产费用的

计量纳入当期工程款的计量。

第八条安全生产费用是施工律位按照招标文件的有关规定在工

程量清单中以不低于投标总报价（不含安全生产费用和建筑工程一切

险及第三方责任险）1%的费用予以明确。除此以外为满足项目施工需

要而增加的安全生产费用，施工单位已在工程量清单中其他相关子目

的单价或总额价中予以考虑，项目公司不再另行计量支付。

第九条施工单位安全生产费用实际投入使用超出合同规定的安

全生产费用总额的，除合同另有约定外，一般超出部分不予支付。安

全生产费用实际投入使用少于合同中规定的安全生产费用总额的，项

目公司不予支付余额部分的安全生产费用。

第三章安全生产费用的使用

第十条安全生产费用应当按照有关规定，在以下范围内使用：

（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。

1.“四口”（通道口、预留洞口、村道交叉口、楼梯口）、“五临

边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、

基坑临边、上下斜道临边）等防护、防滑设施的费用；

2.防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用；

3.安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装

及维护的费用；

4.特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测

检验费；

5.其他安全防护、检测设施、设备的费用。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物

品支出。

L各种消防设备及器材，救生衣、圈，急救药箱及器材费用；

2.安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护

用品费用；

3.其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具的费

用。

（三）安全生产检查与评价支出。

1.日常安全生产检查、评估费用；

2.聘请专家参与安全检查和评价费用。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

L对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监控、监管费

用；

2.爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用；

3.对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论

证、咨询的费用。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

1.“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用；

2.内部组织的安全技术、知识培训教育费用；

3.组织应急预案演练费用。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

1.召开安全生产专题会议等相关活动费用；

2.举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛活动费用；

3.安全经验交流、现场观摩费用；

4.购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料费用；

5.配备给专职安全人员使用的相机、电脑等物品费用；（相机、电

脑等耐用品在工程交工验收后由项目公司收回）；

6.安全生产奖励费用：（经项目公司考核合格，安全无事故）发给

专职安全员工资总额以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个

人、集体的奖励；

7.项目公司和监理单位共同认定的其他安全生产费用。

第十一条施工单位在以下范围内发生与安全生产相关的费用，

均不列入安全生产费用。

（一）施工单位应当为施工人员办理团体人身意外伤害险或个人

意外伤害险费用；

（二）施工单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险费

用；

（三）工地临时办公、宿舍、食堂等现场办公生活设施为达到安全

要求所需费用；

（四）为保